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Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt.

Anna Bleicher
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Verstärke unser Team als

Senior IT Project Manager (m/w/d) Workplace Transformation

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Gesamtverantwortung für Planung und Steuerung eines globalen IT-Workplace-Redesigns inkl. Abstimmung zwischen Business, Security, Technik und Workplace-Team
• Strukturierung und Priorisierung vielfältiger Anforderungen sowie Übersetzung in umsetzbare technische Konzepte
• Steuerung eines agilen, cross-funktionalen Setups (Workshops, Backlog, Iterationen)
• Sicherstellung von IT-Security- und Compliance-Vorgaben in allen Client-Designs
• Begleitung der Einführung verschiedener Client-Umgebungen für unterschiedliche Nutzergruppen sowie hochsichere Windows- und Linux-Setups
• Stakeholder-Management bis C-Level inkl. fachlicher und technischer Abstimmung
• Risiko-, Budget- und Terminsteuerung sowie Erstellung von Entscheidungs- und Managementunterlagen

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Erfahrung in komplexen IT-Infrastruktur- und Workplace-Projekten sowie im Aufbau interdisziplinärer, agiler Teams
• Fähigkeit, technische Inhalte klar aufzubereiten und Anforderungen zusammenzuführen
• Sicher im Umgang mit Stakeholdern bis C-Level
• Strukturierte, eigenständige und kommunikationsstarke Arbeitsweise
• Erfahrung in Client-Architektur, IT-Security, M365/Windows-Workplace oder Endpoint-Management

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen